دبلوم الموارد البشرية (دبلوم متوسط مهني )

في العام الأول، يتأسس الطالب على مدخل لإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي ونظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية وتطبيقات الحاسب، ثم ينتقل إلى تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية، وقياس وتقويم الأداء الوظيفي، والتدريب والتطوير، وتنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية، ونظام العمل في الموارد البشرية.

وفي العام الثاني، يتوسع الدبلوم ليشمل التوظيف والاختيار، ونظام العمل والتأمينات الاجتماعية، وإدارة الرواتب والتعويضات، وإدارة العلاقات العامة، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى إدارة وتنظيم الموارد البشرية، وتطوير الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والإدارة الاستراتيجية، وتطوير القادة والتخطيط التعاقبي، بما يمنح الطالب فهمًا متكاملًا لدورة عمل الموارد البشرية من التوظيف إلى التطوير القيادي.

v  تمكين الطالب من فهم مبادئ إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي

v  إكساب الطالب مهارات تحليل الوظائف وقياس الأداء الوظيفي

v  تطوير قدرة الطالب على إدارة التوظيف والاختيار والرواتب والتعويضات

v  تعزيز معرفة الطالب بنظام العمل والتأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية

v  تمكين الطالب من إدارة المواهب والمشاركة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير القادة

v  برنامج شامل يمتد على عامين، يغطي دورة عمل الموارد البشرية كاملة من التوظيف إلى التطوير القيادي

v  يجمع بين الجوانب التنظيمية (السلوك التنظيمي) والجوانب الإجرائية (الرواتب، التأمينات)

v  يتناول موضوعات متقدمة مثل إدارة المواهب وتطوير القادة والتخطيط التعاقبي

v  يُقدَّم عن بُعد بما يتيح متابعة المحتوى بمرونة على مدى عامين دراسيين

v  حاملي شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

v  العاملون في أقسام الموارد البشرية الراغبون في تطوير مهاراتهم

v  الباحثون عن عمل في مجال إدارة الموارد البشرية

v  حديثو التخرج الراغبون في العمل في مجال الموارد البشرية

v  الراغبون في تطوير مسارهم المهني نحو إدارة الموارد البشرية